COMPROMISSO NA MUDANÇA – A BEM DO ESCLARECIMENTO E TRANSPARÊNCIA DEMOCRÁTICOS

Os novos estatutos da Faculdade de Medicina da Universidade de Coimbra (FMUC), elaborados em conformidade com a recente matriz estatutária da Universidade de que faz parte, atribuem ao cargo de Director um conjunto muito vasto de competências, mormente quando comparado com o modelo tripartido de gestão antes prevalecente. Com efeito, para além das funções de representação e administração corrente da Escola, caberá ainda ao Director da FMUC presidir, sem possibilidade de delegação, aos Conselhos Científico e Pedagógico, e fazer executar as deliberações vinculativas destes Orgãos.

Este novo modelo centralizado de gestão aconselha, a bem do esclarecimento e da transparência democráticos, que toda a Escola conheça de antemão a(s) personalidade(s) concorrente(s) ao cargo de Director e o(s) respectivo(s) programa(s) de acção, bem como quem apoia quem. De outra sorte, o exercício do voto será necessariamente um tiro no escuro.

Assim, e para que conste, manifesto o meu apoio, enquanto integrante da lista B, à candidatura do Prof. Carlos Oliveira ao cargo de Director da FMUC. Nele reconheço um carácter conciliador e gerador de consensos, uma devoção extrema à Escola que o formou e onde há mais de 40 anos ensina, um espírito inovador e aberto à mudança e uma capacidade de realização fora do comum. Para além disso, o manifesto de candidatura do Prof. Carlos Oliveira – “Compromisso na Mudança: Exigentes na Excelência”, constitui um inspirado e eclético programa de acção, cuja concretização reforçará o papel da FMUC como centro de referência do ensino e investigação médica não só em Portugal mas também no estrangeiro.

José Manuel Romãozinho, Professor Associado